卖给我车的销售员辞职了_辞职卖二手车

1.很喜欢二手车，怎么入行？

2.父母离婚对孩子的影响是怎样的？

3.你们是否也遇到过刚入职就离职的情况呢？

4.从阿里离职的高管混得怎么样了？他是淘宝创始人，被赶走投拼多多

1、尼克松水门事件

在1972年的总统大选中，为了取得民主党内部竞选策略的情报，1972年6月17日，以美国共和党尼克松竞选班子的首席安全问题顾问詹姆斯·麦科德为首的5人潜入位于华盛顿水门大厦的民主党全国委员会办公室，在安装并有关文件时，当场被捕。

由于此事，尼克松于1974年8月8日宣布将于次日辞职，从而成为美国历史上首位因丑闻而辞职的总统。

2、人人车与瓜子二手车广告词之争

人人车二手车网站因不满瓜子二手车直卖网宣传“遥遥领先”、“全国领先”等宣传用语，人人车以不正当竞争为由将瓜子网诉至法院，索赔1亿。

很明显，瓜子网打广告的策略是“从众心理”，可以看见很多品牌都这样用过，例如香飘飘奶茶“可绕地球一圈”、“1亿人都在用拼多多”、“红罐凉茶领导者”，大家可能都觉得用的人多就是好，所以打这个广告就告诉人家我有实力，选我吧。也正是因为这个，瓜子网被人人车告了。

很喜欢二手车，怎么入行？

您好，首先非常感谢您邀请我来回答问题！

其实，您大可不必那么焦急。

从您的简历分析，您已经有七年的机修经验了，这个可是相当了不起的，至少在汽车的维修方面，您已经有相当多的经验，这是您的优势，也是您的后路。就是说，即便没有其它工作机会，找个机修的活应该不成问题。所以说，您没有什么可以担心的，接下去放手去做自己想做的事！

说到二手车评估师，单纯从行业角度分析，这个目前绝对是朝阳产业，如果您确实喜欢，就好好坚持下去，不要气馁。兄弟，您才28岁，工作生涯才刚开始呢，我非常支持您的决定！

说到优信，它确实是一家不错的二手车企业，但二手车企业又不止这一家，还有瓜子，人人等等，再说了，您只要不辞职，就可以好好等待合适机会，确定了再跳槽

说到面试问题，因为您面试的是一个新的领域，光有资格证书不足以证明您比别人强。所以，您需要上网好好了解一下这个职位需要重视的点在什么地方，您自己好好准备一下，最好再结合自己修车的经验作为分析，让新公司的面试官觉得您的修车经验是对您现在工作有很大帮助的，那您就成功了，千万记得，要体现您有别于他人的优势

相信自己，趁着年轻大胆去闯！加油?！ 来自职Q用户：王先生

优信这种你肯定去不了，现在已经不是前两年刚发展起来的时候了，没有基础的公司内部有专门的培训，像车易拍有专门的新发地培训点，因为优信和车易拍这种主要针对商户，这种对检测报告的要求比较高。如果你真心就想在二手车这行干那就先去一些基础要求比较低的公司，类似瓜子，人人车这种也会教会你看车，而且这种公司相对来说比较喜欢动车却不懂二手车态度端正的，但是现在这个行业不是太好，如果不是真心喜欢不建议这行。 来自职Q用户：崔先生

父母离婚对孩子的影响是怎样的？

二手车评估在国内的发展比较晚，九十年代的二手车评估模式基本上就是二手车行的老板自己研判车况，然后再综合判断有没有利润、好不好卖，心里盘算之后决定收不收。九十年代的部分典当行也开始尝试二手车典当业务，但是业务量偏小，典当行的评估影响力不算大，所以咱们国内的二手车评估师的起步状态基本上就是以二手车行老板去收车验车为起点。

本世纪初的部分规模比较大的二手车行逐步开始分岗定责，设立专职负责收购的职位，这也就是专职二手车评估师的开始！最近三五年由于网络二手车经营模式的百花齐放，二手车评估师开始爆发式增长，再加上宣传模式的多样性，让这个行业成为了一个关注度很高的“新兴”职业！

每天都能接触各种汽车，还能天南海北的溜达，再加上网络推广让二手车评估师的知名度暴增，所以我经常会接到网友的咨询：如何进入这个行业？今儿咱就简单聊聊这个行业的那点事。进入二手车评估师首先要喜欢汽车，这是个风险很高的行业，不仅仅是验车的风险，还有行业内错综复杂的利益纠纷，所以不喜欢汽车是很难坚持下去的！

新人最好的基础就是进入二手车平台或是二手车行，工作内容就是每天去验车，例如驻场检查的平台评估师每天要完成一定量的二手车检测上传的工作，不论是三十八九度的高温，还是零下十七八度的低温，您能做的就是每天露天作业！这份辛苦只有干过的才清楚~

当年海阔试车在露天作业的时候，当时的领导对于漆膜仪高温罢工很不理解，在气温三十九度的午后领导来到车市，伸手摸了一下我正在检查的二手车的外壳，瞬间就是一声尖叫：我X，烫死我了！在我跪到地上看底盘的时候，这位领导也试了一下，结果就是：我X，这地也太烫了~然后领导说：车市里原来这么热啊！

由于目前真正从基层干起的二手车管理者少之又少，靠模式、靠炒作、靠关系上位的二手车管理者不在少数。这也导致了您的领导很可能是空降兵，一问三不知的现状并不罕见。所以您指望着从领导那学到东西的奢望也许就是个奢望~

在某二手车市场驻场检查的某巨型平台的二手车评估团队去年一年换了三波人，其二手车评估师检测一辆二手车的酬劳是17块钱人民币！一个月休息四天的薪水在三千八九的样子，这样的劳动强度这样的待遇，作为一个在北京需要租房子的新人来说是难以维持正常生活的~

而这样待遇的评估师需要应对的除了与车行的关系、公司的考核、生活的压力之外，他的主管领导还会让评估师撰写评估手册、工作总结之类的文案，因为领导不懂业务所以只能让一线工作的评估师来干这活，您白天辛苦一天了下班了不能走，写完了之后领导是交差了，但是这个外行领导八九千块钱的月薪让日子过得紧巴巴的您能说啥呢？忍不了就辞职吧~

曾经有个网友找我咨询进入这行的事，过了几个月他如愿在某公司干评估师，上岗之后去验车，车行的说这车巨整、原版原漆。由于这辆车发动机舱全部都被装饰面板覆盖，所以这位网友就看了看漆面，然后就录入系统了。结果这辆车的纵梁有拆装痕迹，这事就麻烦了。车行说我没逼着你写啊，公司说这是你签字的车况啊。巨大的压力让这位新人苦不堪言~

我在验车的时候，时不时就会遇到冷言冷语，例如这个座椅是电动调节的，你会用吗？这个液晶屏是触摸屏，你别给用坏了！这个侧拉门是电动的，你见过吗?要知道某些时候二手车评估师和二手车行是对立的关系，所以自己能做的不是大爷不干了，而是静下心来按照自己的思路检查一遍车，所以您辞职转行到二手车之前得合计合计，这份辛苦、这些遭遇自己能不能认同？

要想熟练检查二手车，这需要心平气和、不为名利、踏踏实实的在基层过手个千八百辆二手车，才算是打下了基础。当年在市场里工作的时候，遇到过一个案例跟大家分享一下，消费者交了定金购买一辆二手路虎，但是需要贷款50%，消费者还要做延保，第二天我到现场的时候，延保公司、贷款公司、车行、消费者四方都等着我检查这辆车，我此时才知道头两天这几波人已经找了两家赫赫有名的大型检测机构检查这辆车，但是确不太愉快~

此时此刻我需要面对的是延保公司、贷款公司、车行、消费者四方利益，既不能破了如实告知车况的底线，又不能得罪这四方的关系。所以这份工作的难度可不体现在是否会使用漆膜仪、能否战高温斗酷暑上！自己也是驻场检查的工作人员，处理不好这些关系今后会寸步难行。车况不如实告知的后果更加不可想象！

在二手车市场里不是所有的人都是靠车换钱，或者说靠钱换车的，还有专门靠算计挣钱的。我的工作是检查车况挣点辛苦钱，但是这些能力反过来用就是挑出毛病获取高额利润。例如当年我在市场里亲眼目睹了消费者从一家车行购买了一辆检测为精品车况的D级二手轿车，消费者交了定金签合同之后拿走了某检测机构的检测报告，第二天消费者带着律师和摄像来到了车行门口，同时拿来的还有保险公司对于这辆车发生事故进行几十万元理赔的维修记录，接下来的玩法大家就心知肚明了~而出具这份评估报告的评估师只干了半年，所以这个行业的艰辛与风险可想而知！

我经常走南闯北的去给全国各地的网友验车，在其他城市被算计的事就更多了。二手车这个行业的特点属于看破不说破，所以我从不指名道姓的去说某个城市、某个车市、某个车行如何如何。否则以后您还能再去那个城市、那个车市、那个车行吗？毕竟和气才能生财，毕竟二手车检测不属于靠炒作打天下的。当然，一门心思仰仗炒作出名得利的另当别论~

祝所有的评估同行：顺顺利利！谢谢每一辆二手车，因为它是我的老师，它是学习基本功必修课

你们是否也遇到过刚入职就离职的情况呢？

先说下我自己，今年30多，在外打工10年，十年时间也没有什么太大名堂，我妈在我高中毕业的时候就去世了，我妈在去世之前说了很多和我父亲的过往，我母亲生病了十年，在没生病之前就应为我父亲出轨殴了很多气，包括和别的女人写情书，故意气我妈。导致我妈得了一种很罕见的病，第一次去上海就对我阿姨（我母亲的妹妹）说我母亲可以活多少年，后来也确实只活了那么久。我是亲眼看见我母亲断气的，当时我吓死了，说话说着说着就走了，我觉得我挺对不起我母亲的，因为在我母亲人生的最后阶段我没有照顾好我母亲，我从来也没有想过我母亲会早早的离开我，所以那一刻我第一反应是惊吓，而后才是伤心，中间我母亲病重的时候神经还有点问题，后来在家里慢慢好了，和家里很多人都闹翻了，当时我想法没有把我母亲病重这么多年，还是个重症病人考虑进去，这也是我自己这么多年也无法释怀的原因，我母亲去世后大概有五年我没有到我爷爷家去和他们吃年饭，后面出去打工2年才一起过的年。我本人不是个很会沟通的人，身上有很多毛病自己知道，碰到事情还是会不由自主的犯毛病。好像对任何事情都可有可无得感觉，可以对谁都能相处，同时也没有和谁真正的相处。在说下我父亲，以前在单位里是个小领导，后面单位改制本来他是可以去新单位的，就因为在外面和人喝酒把这个名额让给了别人，自己还没进去，本来这也没事，后面我母亲去世后，朋友叫他过去跟他做，就把工作辞了，去朋友哪里了，没有想到一去他朋友那边，朋友的公司后台倒了，自己当时买断的钱还都倒贴给朋友了，然后回来和另一个朋友一起搞服装加工厂，生意好的不得了，天天事情做不完，但合伙一年重来不知道单价多少，一单能赚多少钱，如果他问他朋友就说这几个月可以分到10万，没有想到做了一年算账还亏钱，还背了一身帐，连过年的钱都没有，还是我后面才知道的，过年问我姨夫借了几千过年，后面我帮他还了。在后来一直都没起来，人也越来越颓废，没自信。连走路都能看出他的渺小和卑微，后面就一直靠朋友介绍做事过来的。我母亲过世就和以前的女的结婚了，还一直希望我可以接纳她，我父亲家里人也是这么想的。当时为这个闹过很多次，包括在我表哥结婚的时候。后面我回来还有个原因那个女人出车祸死了，我父亲家里人都希望我陪我父亲，也是因为这个，同时那两年人生也是自己真正的低谷，这才回来一起生活的。我从小是我外婆带大的，在我心里我父亲有两个映像我很深刻，一个是小时候在我外婆家，有天他给我送牛奶，然后就走了，我在马路上一直看我父亲慢慢走远，一个人在路边流泪。还有一次我二年级考试拿了奖状，我回来给我父亲看，当时他在打牌，我给奖状给他看，他没有说一句话也没有看我一眼，我只是希望他能夸我一下，但没有。回家以后我把奖状撕了，我妈还打我一顿。好像也就是从那时开始读书就越来越不行了。上了初中基本上成绩就很差了，后面是初三才用功了一段时间才惊险考上高中，后面考上高中后就觉得自己过关了，就没用学习过，直到高一上高二分文理科才发现自己居然是全年级倒数，才又用了些工，高考考了473分，去本市的专科。大学可以说玩了三年，年年挂科56门，中间没有学到一点东西，在就是出去打工，也没有目标和规划就这么浑浑噩噩的过了10年。开始一年换56份工作，没钱就多忍忍上班，有钱就辞职，换工作，全新的行业，做过很多，保险，医疗器械，律所，餐饮，银行票据，工程，贷款，卖二手车，做过很多行业。兜兜转转一事无成。自从回家我也有半年没上班，我母亲去世前给我留了一笔钱，我回来后就给了我父亲，我也没动那笔钱，当时是个存单，我父亲因为那女的去世得了一笔赔偿款，当时我父亲要买车他有钱不拿出来，非要用我母亲的这笔钱找了很多借口，后来给他买车了，多出来的钱也没有说重新存起来，放在那里，这件事情我真的很恼火，后来想想都给他了，就算了，因为我也一直觉得这本应该是他的，后面两个人生活在一起，他每天就是在外面喝酒，一天两顿，天天喝的醉熏熏的回来，每次一喝多酒就话说的不停，真的很烦，当时我没上班，我现在上的班是他弄的。没完没了，天天酒驾。有次还被抓了，是他朋友给弄没事的，生活还是照旧。没有一点悔改。两个人因为处事的看法不一样，经常有些小摩擦，有时候我也不知道怎么的非常看不惯他的一些做法。看问题有时候觉得他还没有转变观念，说话也很难说到一起去，在加上我自己本身也是个很矛盾的人，到现在也是，可能平时一些话语，有伤害到他。后面几个月后和另一个女的勾搭上了，直接就搬到他家里去住了，后面我们基本上也很少见面，更别说沟通了。在后来家里房子拆迁，我母亲生前一定要盖的房子，当时和我阿姨和舅舅一起做的房子，小县城里拆了有90多万，也全是他谈的，虽然这房子是留给我的，中间他也打过这房子的主意，但是和我母亲的兄妹一起做的，土地证还是我外公的名字，所以一直不好下手。因为中间他让我母亲的妹妹办各自的房产证很多次。当时拆迁款下来的时候，我还和他好好的说了，这钱你拿着，你现在过的生活不正常，有这笔钱以后就存着每年用利息补贴现在的生活，也不需要像我阿姨说的给我买房子，过点简单的生活就好了，马上就退休了也有收入了基本就够用了。没有想到几个月以后我叔叔给我打电话问我这笔钱谁在管，我说他在管，他说他挺很多人说钱借出去很多。然后我就给他打了个电话说要买套房子，把这事我也问了他，第二天就去看了房子，后面我上班去了，他打电话给我说定一套，我说后天就回来了在交定金，他非要交，后面我休息回来签合同，开始还好好的，后面去签合同，他又说不买了，划不来，我也没真想买，然后两万定金去退。我下午打电话问他，对方给退不，他说不能退就当丢掉两万算了就挂了，在打他电话不接，一直打他才接说找人去退。

从阿里离职的高管混得怎么样了？他是淘宝创始人，被赶走投拼多多

确实遇到过。

那家公司加班太狠了，而且跟谈的时候说的完全不同。

面试的时候，老板说你晚上加班多久，第二天就可以晚来多久，然后周末如果上班可以调休，薪资大家也谈妥了，说是10K，可是等来签协议的时候，我发现上面写税后9K，老板对此表示税后9K 跟10K就是一个意思，我琢磨扣了五险一金再去掉个人所得税，9K也不低。

万万没想到是我太天真，这所谓的9K就是去掉个税的钱，五险一金另扣，结果到手不到8.5K，干脆就让人给坑了，然后说好的晚上加班多久第二天就可以晚来多久，老板也没实现，以工作忙为由，第二天一大早就给我打电话让我处理事情，根本不管你睡没睡醒。

周六又说给朋友帮忙，让我们这帮员工去帮他朋友参加一个会议的布置和控场（那个会很大，在北京的某会议中心哦，当时的志愿者一天都是300块，我们几个周六帮忙到凌晨4点，周日早上六点起来干到中午才走，一分钱没给，也不算串休，周一也没休息），后来这事也不了了之了，这公司不大，没有人事，我们几个因为这个先后离职。

说实在话，我能理解老板想省钱的那种心理，毕竟谁的钱都想自己拿着，不想给员工。可如果是这样，那你别开公司啊，你赚着钱（后来我们公司设计听到了那场活动老板拿了多钱），连汤底都不给我们，说话言而无信，这样的老板，让我们怎么跟着干？

还有，我们是早10晚7的工作时间，可是几乎每天都是9点10点下班，一到快下班保证来活，老板最喜欢干的一件事，就是六点半的时候告诉我们，下班先别走，我处理完手里的事大家开个会梳理一下手里的工作。

oh my god，在职的时候我就一直想问，为什么什么事都要拖到下班来做？我们签协议等于卖身给你了？除去公司规定上班时间，你是不是没有资格要求我在什么地方为你做什么事？（你会感觉你的生活就像在监狱一样）

说句实在话，这种话所有上班族都只能说说而已，因为在国内，老板就相当于是你的主人，除非你打算不干了，否则你敢反抗，工资就到不了你手里。

这是我仅有的一次，刚入职半个月就赶紧闪人的工作经历，感觉这样的老板做事只会越来越过分，当时离职的时候老板还想让我周末帮他跟一个活动之后再放我走，我说抱歉，周末我没空，反正已经辞职了，他还能怎么的我？好在那半个月工资倒是没坑我的。

我相信很多在职场中打拼的人都遇到过各种各样的奇葩老板，只能说还没有一个正经的制度来监管他们，导致了老板们为所欲为，真心希望能够早日改善这种职场环境。

最近，中国最大的两个电商平台阿里巴巴和京东，都因为“高管”事件刷屏网络。 阿里巴巴是因为自称”前阿里高管“的王晗发了一篇文章，蹭了阿里和马云的流量，其高管身份被蚂蚁金服副总裁陈亮打假 。一来一回，事件彻底爆发，王晗的流量不但蹭到了，而且是大获全胜，至于是不是前阿里高管已经不重要了。

而京东在2018年经历了最为艰难的一年，创始人刘强东陷性侵丑闻，让京东的股价大跌；业绩增速下滑，被阿里越甩越远，可以堪比10年前的2008年金融危机，京东差点倒闭，刘强东一夜白了头，简直是10年一个轮回。不过，艰难的日子挺过来了，就得做出改变了。就在上周末的京东开年大会上， 京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。 按照京东18万员工算，副总裁级别的高管预计在几十至百人左右，也就是说要开掉10位表现最差的副总裁级别高管。看来这年头都一样，只要是打工，不管是普通员工还是高管，都有随时被裁的风险。

刘强东对外的人设一直是中国好老板，称呼员工为兄弟们，请员工吃饭，建漂亮宿舍，办幼儿园给子女读书等等，还曾说要让家乡的京东快递员工资比县长高。在 去年的第二届世界智能大会，刘强东还回应了裁员传闻：我们永远不会开除任何一个兄弟。 没想到的是和刘强东近距离接触的高管兄弟们首先面临被淘汰。

这年头，基层员工不好做，被淘汰了，还可以选择去任何一家公司。但是高管被淘汰了，就有大污点了，毕竟圈子就这么小，能当上高管的在行业内知名度已经不低了，一听说是因为业绩不佳被淘汰，估计就不好混了。

今天就来盘点一下从阿里巴巴离职的高管，他们混的怎么样了？蹭热点的王晗说自己在阿里的最高职位是阿里 健康 家庭医生事业部总经理，蚂蚁金服副总裁陈亮说她不是高管，那就是部门总经理在阿里都算不上高管了，所以，滴滴创始人程维，在阿里的最高职位是支付宝B2C事业部副总经理，也不算是高管了，必须是副总裁级别以上的才算高管。

1、孙彤宇

孙彤宇其实已经沉寂十多年了，因为他在2008年3月就从阿里离职了。孙彤宇是阿里巴巴最资深的元老之一，曾是仅次于马云的二号人物。从马云创办中国黄页就开始跟着，后来辗转到北京创业，失败后又跟着马云回到杭州创立了阿里巴巴，是十八罗汉之一。

孙彤宇在阿里巴巴最大的贡献莫过于创立了淘宝网，在他的带领下，淘宝网仅用了两三年时间，就把当时C2C的老大，由”神童“邵亦波创办的易趣网干趴下了，成为了中国最大的电商网站。2007年，淘宝网的交易额达到400亿，正发展凶猛时，当年12月孙彤宇却被告知下课，至于原因阿里给出的是高管轮岗学习，但都知道这只是个说辞，孙彤宇离开后就再也回不来了。据说，被离职的消息还是孙彤宇的妻子彭蕾给他宣布的，两人还因此闹了离婚，不过现在又复婚了。

有人说是孙彤宇功高震主，才被马云拿下的。而马云的说法是看到了孙彤宇的局限，继续在这个位置会阻碍淘宝网的发展。但不管怎么样，孙彤宇可以说是阿里巴巴的头号功臣，如今的天猫、蚂蚁金服可以说都是从淘宝网衍生出来的。如果没有淘宝的电商交易，就不会创立支付宝，更不会发展到今日的全球第一大互联网金融集团蚂蚁金服；天猫就更不用说，直接从淘宝网裂变出来的。在2008年前的阿里巴巴，主要靠淘宝网和阿里巴巴B2B业务。

如今的孙彤宇，要说有什么大成就肯定没有，但是做着自己的事情，还做些投资，日子也过的轻轻松松。近年来最大的动态莫过于他成为了拼多多的天生投资人，而拼多多已经成为了阿里巴巴最大的对手之一。

2、卫哲

卫哲是典型的职业经理人，也是极其聪明的人。大学一毕业，年仅22岁，就进入由金融圈大佬管金生创办的万国证券，并担任首席执行官助理；25岁担任资产管理总部副总经理。之后一路开挂，32岁当上了世界500强百安居中国区总裁，何其风光，是一个典型的精英人士。

2006年，被马云看中，挖到了阿里巴巴集团担任上市公司阿里巴巴（B2B业务）的总裁，管理阿里巴巴上市公司业务。在他的带领下，阿里巴巴也是取得了飞速的发展，做出了重大贡献。不过，在2011年阿里巴巴发生供应商欺诈事件，作为CEO的卫哲背了锅，引咎辞职。

阿里巴巴应该算是卫哲的事业巅峰，如今，他创办了嘉御基金，并担任了几家公司的董事，偶尔还出来讲讲课，参加一些会议，发表一些行业观点。没想到的是在很多场合，挂的头衔依旧是阿里巴巴前CEO，这也算是蹭阿里的流量吗？不过，卫哲算是真材实料的阿里高管，蹭了也没人可以质疑什么。

3、李旭晖

李旭晖是上市公司阿里巴巴的COO，也是因为供应商欺诈事件引咎辞职的。李旭晖是台湾人，2000年就加入了阿里巴巴，当时公司创立仅一年时间，还非常小，所以，他也算是资深元老。从总监职务做起，一路做到了阿里巴巴首席运营官，可见能力还是很强悍的。不过，在2011年离开阿里巴巴之后，就再也没什么新闻了，不知道是不是回台湾了。

4、邓康明

邓康明也是2011年阿里供应商欺诈门中职位变动的高管之一，他时任首席人力官（CPO），不过，他并没有引咎辞职，而是降级另用。邓康明曾在微软、甲骨文、达能等世界500强呆过，并于2004年加盟阿里巴巴，出任人力资源副总裁。

供应商欺诈门事件后，2013年从阿里辞职创业，之后2015年又回到了阿里巴巴，担任阿里影业首席运营官，呆了不到一年，又离职，两进两出阿里，马云应该是不会再用了。如今，邓康明担任车好多集团总裁，董事会副主席，这个车好多就是瓜子二手车的母公司。

5、吴炯

吴炯是技术出身，2000年加盟阿里巴巴，担任首席技术官，是阿里巴巴第一任首席技术官。吴炯一直比较低调，没什么声音，2007年，吴炯和孙彤宇一样，被阿里巴巴轮休离开，之后做起了天使投资。

吴炯虽然不出名，但是他的妻子却是商界的当红人物，她就是携程CEO孙洁，是携程创始人梁建章最为倚重的人。

6、李琪

2007年，被马云拿下并要求去学习的高管有三位，淘宝网总裁孙彤宇，集团COO李琪、集团CTO吴炯。李琪当时已经身居阿里巴巴集团COO的职位，这个职位现任CEO张勇也曾担任过。李琪2000年加入阿里巴巴，也是最早的一批员工，先后担任技术和销售副总裁，2005年开始担任集团COO。实际上，李琪和马云是老相识，在中国黄页时期，李琪就跟着马云一起创业，只不过后来没去北京，也没一起创立阿里巴巴。

被离职后的李琪声音比较小，据说在餐饮行业创业。

7、干嘉伟、吕广渝

干嘉伟1999年就加入了阿里巴巴，是第67号员工，呆了12年，做到了B2B销售副总裁，于2011年离职，加入美团任COO，现在已经担任高瓴资本合伙人。

而吕广渝的经历和干嘉伟类似，2004年加盟阿里巴巴，从基层做起，一路也做到了B2B副总裁，并在后来加入了大众点评，担任COO一职，现在是无人货架“猩便利”的创始人。

大众点评和美团合并后，干嘉伟、吕广渝分别成为了事业群的负责人，位高权重，不过很快两人就慢慢淡出了美团。

从阿里巴巴的发展 历史 来看，两次最大的人事变动，便是2007年和2011年，这两年大批高管离职，进行了大换血。不过，阿里巴巴集团庞大，子公司众多，光副总裁级别的都有上百人吧。从阿里巴巴离职的副总裁级别的高管远不止这些，但真正出名的并不多。

除了以上几位，还有大批从阿里离职的非高管，混的都很不错。 程维，最高担任支付宝B2C事业部副总经理，后创办滴滴；陈琪，曾担任淘宝网产品经理，后创办蘑菇街；张良伦，曾担任阿里巴巴高级产品经理，后创办贝贝网；李治国，曾担任阿里云资深总监，后创办口碑网；陈华，曾任阿里云搜索负责人，后创办唱吧；汤鹏，曾担任淘宝机票研发负责人，后联合创办易到用车；吴志祥，曾任阿里巴巴销售经理，后创办同程网。

从阿里离职的员工，如今已经被称为阿里系创业大军，阿里也算是创业者的黄埔军校。不过，阿里巴巴一般都不会投资从阿里离职的员工，这点和腾讯不一样。据阿里巴巴说法，是为了防止内外串联，形成腐败。实际上，也是因为从阿里离职的人大多数是做电商及相关的业务，属于同行竞争。

不过，能做到阿里高管的，一般都已经实现了财务自由，至少可以说从这里赚到了钱。蹭阿里流量的王晗都说拥有阿里千万期权，更何况其他高管。当初CEO卫哲离开，具有就拥有阿里巴巴4000万的期权。陈琪从阿里离开，也完成了创业资本的积累。

所以，无论你是普通员工还是高管，其实对于老板来说，什么时候想开掉你，找任何理由都可以，这年头都不容易。