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武汉二手车销售员工资高吗,武汉二手车销售员工资高吗现在

tamoadmin 2024-05-17 人已围观

简介1.卖车赚钱吗?大概卖一辆车利润是多少?(按十万元一辆计算)要看你是什么岗位的咯,一般都分为:销售顾问助理、销售顾问、主任销售顾问、高级销售顾问这四大类。 一、销售顾问助理1、底薪:600元/月,试工期为学习培训时期,无底薪。2、提成:考试合格上岗后开始进行销售工作,单车仅发基本提成 的 50%,其余50%分给带他的高级销售顾问或主任销售顾问提成。3、每月任务数:试用期3个月最少6台。4、升迁考核

1.卖车赚钱吗?大概卖一辆车利润是多少?(按十万元一辆计算)

武汉二手车销售员工资高吗,武汉二手车销售员工资高吗现在

要看你是什么岗位的咯,一般都分为:销售顾问助理、销售顾问、主任销售顾问、高级销售顾问这四大类。 一、销售顾问助理1、底薪:600元/月,试工期为学习培训时期,无底薪。2、提成:考试合格上岗后开始进行销售工作,单车仅发基本提成 的 50%,其余50%分给带他的高级销售顾问或主任销售顾问提成。3、每月任务数:试用期3个月最少6台。4、升迁考核:来公司满3个月。遵守公司规章制度,当月销售量3台以上(含)或者一季度销量9台以上(含),经副总经理、销售经理、展厅经理考核,隔月即可晋升为销售顾问。5、考核内容:六方面绕车介绍;交易流程与试乘试驾;交车流程二、销售顾问1、底薪:700元/月2、提成:按月度计划规定单车提成。3、每月任务数:大车组:4台,小车组:6台。4、升迁考核:遵守公司规章制度,6个月后,并且完成每月任务数的基础上,当月销售量大车组5台以上(含)或者一季度销量15台以上(含) 、小车组7台以上(含)或者一季度销量21台以上(含)经副总经理、销售经理、展厅经理考核,隔月即可晋升为主任销售顾问;5、精品额外奖励:精品提成率上升1个百分点6、考核内容:六方面绕车介绍;交易流程与试乘试驾;交车流程;竞争品牌与话术。

卖车赚钱吗?大概卖一辆车利润是多少?(按十万元一辆计算)

一、二手车业务员提成一般都怎么给的?

看你所在的公司了,一般是根据利润提成。当时我们是按照一台车提200元,后来公司改革之后根据利润提成,一般是20%-30%

二、卖二手车提成怎么样

地方不同车型不同,提成比例不同,一般百分之10左右。

汽车销售人员的薪酬模式一般有两种:

一种是基本工资加佣金模式。

一种是没有底薪的纯佣金模式。前者的基本工资通常在800-1000元左右。

汽车销售寻找客户:

直接访问,通过云数据挖掘收集客户信息,然后直接访问,可以快速掌握客户情况,效率高,还可以磨砺销售人员的销售技巧,培养选择潜在客户的能力。

三、一般二手车销售,一辆车的提成有多少

计算评估方法:

1、现在市值价=当时新车裸车价×(1-15%)×(1-15%)×(1-15%)×...,即每年递减15%左右,满几年就乘以多少个(1-15%)。

2、看保险还有多长时间,审车还有多长时间,时间还长的须把保险和审车费用按时间比例加上去。

3、手续齐全,购车发票、钥匙齐备(一般2把)、说明书、工具箱、灭火器、应急工具、三脚架等一应俱全,且一直在4s店保养、维修维护的,可适当提价,具体看个人。

4、看是否有过重大事故,否则再在现在市值价上折价30%-50%。

5、看实际车况,包括发动机、底盘、变速箱、减震悬挂、车身漆水和钣金、各项电器、车灯(含大灯、雾灯、示宽灯、刹车灯、舱内照明灯、舱内氛围灯等等)、内饰、轮胎、刹车、各项机油(发动机油、变速箱油、刹车油等等)、汽车电瓶等等等。若全部正常,按第一条执行,否则,各项分别折价。

6、试驾,直观感受,最好城市道路和高速都跑跑,看换挡是否顺畅,刹车是否正常,方向是否跑偏,是否有异响,中控是否完好,玻璃是否完好,玻璃升降是否顺畅,低速表现和高速表现如何等等。若全部正常,按第一条评估,否则,各项分别折价。

四、二手车业务员提成多少?

二手车提成在百分之十以内

赚钱,利润大约每辆车是12000。按汽车提成加精品利润来算的话,满打满算,一辆车大概有300-1000元不等的提成,相比之下,那些长时间卖不出去的库存车,提成就会高很多了,每次卖出一辆车,不仅能得到200-400元不等的提成。

车型不同,提成不同,汽车用品来凑 如果是热卖车型的话,则提成则普遍不高

一、工资分为底薪、提成、奖金 实际上,4S店里的汽车销售员的工资基本都是由底薪,提成和奖金组成的。要是在大一点的销售集团干,比如一汽丰田底薪都是1800左右,第一点的现代,基本工资是800左右,于是,销售汽车的提成收入,就成为了销售员们养家糊口的重要收入来源,毕竟靠底薪的日子是根本过不下去的,可能只能维持一个人的生活还勉勉强强。不过汽车销售这个行业,可是有自己的一套汽车利润提成的,汽车的销售人员大部分都是依靠这个来拿高薪和成为本季度的销售之王的称号的。

二、车型不同,提成不同,汽车用品来凑 如果是热卖车型的话,则提成则普遍不高,比如说,一台朗逸的提成,仅仅是50元左右,要是品牌高端一点的话,比如说奥迪,提成也会跟着提高一丢丢,大概在200元左右。这是因为畅销型的汽车销售难度低,毕竟只要不超过预算,十个车主有九个都会购买,提成这么低,销售员在卖车的时候自然会向客户推销,行车记录仪,汽车脚垫这些汽车用品,毕竟这些精品的利润可是比一般的卖车的利润都还要高,按汽车提成加精品利润来算的话,满打满算,一辆车大概有300-1000元不等的提成,相比之下,那些长时间卖不出去的库存车,提成就会高很多了,每次卖出一辆车,不仅能得到200-400元不等的提成,还能从利润中拿到2%-10%的提成,比如说,卖出一辆40万-50万左右的凯迪拉克进口CTS库存车,几乎都能拿到4000的提成。

三、销售任务、业绩考核 除此之外,作为一个销售行业,自然得有销售任务和业绩考核啦,如果销售任务完成了,一般的4S店都会有额外的奖金,几百,几千都有,要是能力不足,没有完成卖车指标的话,奖金也就别想了,肯定没有你的份,而且一些汽车厂家会通过电话回访的方式,为了让客户给4S店的服务打分,要是遇上难缠的客户,分分钟不打满分。那样的话,工资也会跟着扣,一个不小心就得一夜回到解放前。总的来说,如果是一个销售强手和能人的话,日子还好过些,月入几万还是有可能的。要是个小白销售的话,估计得勒紧裤带过日子

文章标签: # 提成 # 销售 # 汽车